إخلاء المسؤولية القانونية وحدودها"
ينظم إخلاء المسؤولية القانونية وحدودها هذا استخدامك لموقع SaudiEOSBCalculator.com، بما في ذلك جميع الأدلة والمقالات والنتائج التي تنشأ عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
1. عدم تقديم مشورة مهنية (إخلاء المسؤولية الأساسي)
المحتوى المتاح على هذا الموقع، بما في ذلك جميع المقالات، والأسئلة الشائعة، والنتائج التي تولدها حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (أو مُنشئ تقرير نهاية الخدمة)، مُقدم لأغراض إعلامية فقط.
ليست مشورة قانونية
هذا المحتوى، الذي يعمل كدليل أولي، لا ينبغي اعتباره مشورة قانونية أو مالية.
الإفصاح عن الخبرة: يتم تطوير ومراجعة التفسيرات القانونية ومنطق الحساب المستخدم في هذه المنصة من قبل فريق داخلي مؤهل، يضم محترفين ذوي خبرة متقدمة في نظام العمل السعودي، والامتثال الوظيفي، والدقة الحسابية. يساهم كل عضو من مجالات مثل قانون العمل، وهندسة البرمجيات، وبحوث سياسات الموارد البشرية، مما يضمن توافق الحاسبة بدقة مع الأنظمة السعودية الرسمية. هذا الموقع ومشغلوه لا يقدمون تمثيلاً قانونياً أو استشارات.
التسوية الرسمية: أي نزاعات تنشأ بين أصحاب العمل والعمال بخصوص مسائل عمالية يجب تقديمها إلى السلطات السعودية المختصة (المحاكم العمالية) للحصول على توضيح رسمي وقرار ملزم.
2. الدقة والضمانات
جميع المعلومات المقدمة على هذه المنصة معروضة "كما هي". تقارير الحاسبة ومحتويات الموقع لا تحمل أي ضمان لدقتها أو اكتمالها.
- التغيير التشريعي: لا يمكن ضمان الدقة بسبب العملية المستمرة للتغييرات التشريعية والتعديلات على الأنظمة الحاكمة، مثل نظام العمل السعودي ونظام العمالة المنزلية. (آخر مراجعة أخذت في الاعتبار التغييرات السارية في فبراير 2025).
- سيادة اللغة العربية: من الضروري ملاحظة أن النص العربي للقوانين والأنظمة هو السائد لجميع التفسيرات القانونية في المملكة العربية السعودية. الترجمات الإنجليزية المقدمة هنا هي للإرشاد العام فقط.
الإبلاغ عن الأخطاء: نشجع المستخدمين الذين يكتشفون أخطاء، سواء كانت إملائية أو في التفسير القانوني، على إبلاغ مشغلي الموقع بها عبر البريد الإلكتروني: contact[at]saudieosbcalculator[dot]com.
3. حدود المسؤولية
يتم استخدام هذا الموقع ومقالاته و حاسبة مكافأة نهاية الخدمة على مسؤولية المستخدم وحده.
افتراض المخاطر
لا يكون الموقع أو مالكوه أو مشغلوه مسؤولين بأي حال من الأحوال عن أي خسارة، أو ضرر (بما في ذلك الأضرار المادية والمعنوية الفعلية أو المحتملة)، أو نتيجة قانونية تنجم عن استخدام الحاسبة أو الاعتماد على أي مادة هنا.
المطالبات المالية: المطالبات المالية الناشئة عن عقود العمل يجب تسويتها في نهاية المطاف من خلال الهياكل القانونية الرسمية للمملكة. المبالغ المستحقة قانوناً للعامل أو ورثته تعتبر ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى على ممتلكات صاحب العمل، ويتم تنفيذها بواسطة المحاكم العمالية، وليس هذا الموقع.
4. القانون الحاكم
يخضع استخدام هذا الموقع وميزاته وخدماته حصرياً لقوانين المملكة العربية السعودية (KSA).
مبدأ الشريعة: عند تطبيق أحكام نظام العمل واللوائح ذات الصلة، يلتزم صاحب العمل والعامل بأحكام الشريعة الإسلامية. علاوة على ذلك، في الحالات التي لا يوجد فيها نص قانوني مطبق، تلجأ هيئات تسوية المنازعات إلى مبادئ الشريعة، والسوابق القضائية الراسخة، والعرف، وقواعد العدالة.